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然而，政府落实调高“两龄”任重道远，需平衡各方利益。目前，年长员工希望能延长职业生涯，但雇主却因担心成本上涨和经济前景不明朗，希望政府能提供更多灵活处理的空间。因此，政府需推出援助配套措施，协助企业适应新条例。为此，新加坡人力部于去年5月份成立年长员工劳资政工作小组，深入研究提高年长员工退休年龄、重新雇佣年龄及调高公积金缴交率等相关难题，确保相关方案能够得到妥善落实，以达到所设定的目标及目的。

疫苗的生产监管十分复杂，由食药监部门负责，每一步都有多达几十个检验报告要填。疫苗上市前还需要“批签发”再审，对疫苗进行强制性检验、审核，由中国食品药品检定研究院（下称中检院）负责，合格后才能上市。批签发之前要确定疫苗安全性和有效性，安全性全部批次都查，即每批疫苗均做无菌和异常毒性检查，但有效性只有5%的批次会查，属于抽查。

如果讲此举视为大资金建仓的标志，考虑到万科今年“稳准狠”的跌势、当前并非乐观的大盘环境、20.64元上方套牢盘情况及大资金运作习惯，在经历漫长的磨底、吸筹、砸盘等阶段之前，离真正的拉升恐怕还需要很长一段时间。事实上，从万科最近的资金流向情况也能发现些许端倪。

英镑/美元：上涨英镑/美元有一些有限的上行空间，但由于第50条的延期仍有待批准，市场普遍持犹豫态度。不过，如果汇价成功守住1.30，则可能会出现更为乐观的看法，初步阻力瞄准1.32。如收于1.297下方，才会引发更为看跌的看法。（英镑/美元走势图 来源：IG、FX168财经网）

责任编辑：马婕【商业模式】当前的万科是否已具备较高的安全边际？来源：阿尔法工场作为一名证券律师，关注万科（SZ：000002）始于2015年前海人寿举牌时公司公告的《简式权益变动报告书》。此后，无论从信息披露、控制权争夺，还是董事义务、上市公司治理等角度，都诠释了一部上市公司收购教科书式的经典案例。

据介绍，此前，针对骚扰电话问题，工信部已联合十余个相关部门制定了专门方案，近期即组织开展综合整治骚扰电话专项行动。一是加强通信业务和资源管理，严控骚扰电话传播渠道，防止通信资源被用于营销扰民。二是多部门联合行动，强化源头治理，规范各行业商家的业务推销行为，整治营销扰民乱象。三是增强技术防范能力，加强骚扰电话的预警、监测、识别和拦截。对媒体报道所涉灰色利益链条上的相关违法违规行为，工信部将积极配合有关部门依法进行处置。