m0g0tv2024@gmail.com

据披露，2016年和2017年，重庆荷力胜均是富易达的重要供应商，其中2016年采购金额4149.08万元，为当年第二大供应商，2017年采购金额3774.65万元，为第三大供应商。交易报告书草案第222页（标的公司报告期内关联交易情况）披露了上述关联交易，金额一致，富易达与重庆荷力胜发生关联交易的内容为“购买纸制品、原材料”等。

2019年9月14日，沙特阿美石油公司两处石油设施遭无人机袭击，并引发火灾，短期影响沙特阿美近一半的石油产量，沙特国内轻烃产业链原料供给受到较大影响。国内乙二醇、聚乙烯、聚丙烯和甲醇等品种有部分从沙特进口，在此影响下相关品种价格上涨。随着沙特宣布产能有望逐步恢复，相关产品价格出现回落，后期仍需关注地缘政治对原油以及轻烃产业链的影响。

文/宁宇来源：尚儒客栈（ID:CMCC-ningyu）经常，我们都会听到这样的声音："为什么运营商不学习互联网？"，"互联网的业务能高速迭代，小步快跑，运营商为什么不行？"看上去，这些都是好问题。但如果深入来看，很多看上去简单的改变，始终难以落地，背后都有深层次的原因。

接下来，房价阶段性见顶也会是普遍趋势，国内二三线城市乃至主要热点城市，会更多地出现类似厦门这样的房价“回调”而不再是大幅上涨的情形。从政策层面看，高压调控短期内不可能出现松动的可能。从日前召开的中央政治局会议、国务院金稳委会议等都可看出，虽说宏观环境宽松，但却不是大水漫灌，对实体经济定向防水意图依旧明显，意在防止货币政策助推房价上涨。住房需求向购房的溢出，也必定会随着调控的加紧转向低落。

如果真有互联互通的需要，怎么办呢？互联网公司遵循事实标准，谁在前面制定了标准，后来者就只能遵照执行，没有可商量的余地。比如，商家想接入淘宝和京东，就只能分别进行适配两个商家的游戏规则和技术标准。再大的店，都只能如此。与此同时，商业模式的创新，更是互联网企业关注的焦点。

当外企、高薪正在褪去光环，今天的职场正在发生什么样的变化？领英通过对全球35个国家的专业人士进行调研，形成了《全球人才趋势报告》并揭示出2019年全球人才的四大趋势，即软技能、弹性工作制、反骚扰和薪酬透明化。不要让AI取代你随着自动化和人工智能的兴起，不少人都担心机器会抢走自己的工作。许多硬技能的半衰期正在缩短，但软技能则历久弥新，例如创造力、适应能力和写作技能等，在今天已变得越来越不可或缺。